Tentang PT Maksimal Indonesia Sejahtera

Kami adalah tenaga profesional di bidangnya

Menyongsong era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat dalam setiap bidang, tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Kualitas yang dimaksud bukan saja dalam bidang kerja terkait secara teknis, namun juga dalam hal kemampuan mengembangkan karakter, potensi diri, dan mengembangkan tim kerja. Perlunya suatu terobosan baru sehingga SDM yang ada dapat berubah menjadi SDM yang memiliki kriteria karakter unggul. Kesiapan dari SDM yang dibutuhkan masih terbatas, sehingga SDM perlu disiapkan dalam mental dan kecakapan melalui berbagai pelatihan baik pelatihan jangka pendek maupun pelatihan jangka panjang. Kami mengharapkan, setelah training yang kami lakukan setiap peserta dapat membawa nilai-nilai yang baru dikehidupan sehari-hari. Kami juga selalu mengutamakan Service Excellence, sehingga selalu ada usaha maksimal dari kami untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi para costumer. Dengan metode Experiential Learning dalam setiap modul yang sudah disiapkan, setiap peserta training akan mengalami proses pembelajaran yang menarik melalui berbagai simulasi dan tantangan sehingga di akhir acara, peserta akan mendapatkan nilai-nilai positif, yang dapat diaplikasikan dalam dunia sehari-hari

Metode Pelatihan

Discovery Learning

Peserta belajar aktif untuk menemukan arti/makna selama pelatihan berlangsung melalui games dan simulasi

Meaningful Learning

Belajar sesuatu yang bermakna melalui atmosfir dan aturan yang dibangun sehingga dapat melekat dalam daya ingat peserta pelatihan

Transformational Learning

Perubahan positif pada sikap dan cara berpikir (paradigm shift) para peserta terhadap prinsip-prinsip yang diberikan dalam pelatihan.

Active Interactive

Suasana belajar yang aktif dan menyenangkan sehingga tercipta interaksi antara peserta-bahan ajar, peserta-peserta, peserta-instruktur dalam bentuk diskusi dan tanya-jawab.